英才网联旗下建筑英才网最新发布的10月份建筑行业人才供需指数报告显示，2010年10月全国建筑行业人才供需情况与9月份相比呈现出较大幅度的回升，环比增长达11.6%。其中，应届生和在校生的求职人数增幅明显，环比增幅分别为 4% 和 70%。但有工作经验的人员求职意愿继续走低。

应届生求职人数激增

报告指出，由于目前是2011年应届毕业生求职的最佳时机，因此在求职者当中，应届毕业生的数量较9月明显增多，环比涨幅为4%，而应届生的求职人数占建筑行业整体求职人数比例也达到16%，较9月高出3个百分点。此外，报告中还特别强调，由于受到建筑业就业形势回暖的影响，在校生求职比例提升最为显著，与2009年同期相比增长10倍以上，环比增长达70%。英才网联就业指导专家表示，目前在校生求职的增多，说明现在大学生就业观更加理性，提前找到实习工作，增加工作经验，为日后就业增添砝码。

人才结构的改变拉大高端人才缺口

据建筑英才网发布的10月份建筑行业人才供需指数报告显示，进入10月份，具有3年以上工作经验的求职人数呈现下降趋势，其中，具有3-5年和8年以上工作经验的求职人数环比分别下降了3%和7%。应届生及在校生求职数量的激增并没有缓解用人单位的人才需求缺口，反之，应届生在人才市场上的异常活跃更反衬出专业人才的供应不足，企业更加求贤若渴。

为此，建筑英才网负责人表示，目前货币通胀率增加及房产政策的频繁调整是主因。据此前英才网联的一份调查显示，已有超过60%的行业从业人员对是否跳槽保持了谨慎态度。该负责人同时指出，建筑业人才结构发生的这一显著变化，使企业加重了对中高端人才的渴求，行业人才供需矛盾有增加的趋势。

有建筑企业表示，目前接收应届生也只是为了人才储备，对正在进行的项目帮助不会太大，尤其是一旦进入工期紧张周期，过多的应届生无异望梅止渴，因为，一般没有经验的学生很难独立完成工作任务，反而会需要更多的时间和精力进行培训。

另据china-designer记者了解，建筑英才网10月份共举办了三场网上的招聘活动，分别是“上海地区建筑专场网络招聘会”及“房地产建筑人才招聘特辑”、“景观园林设计人才招聘特辑”。活动中个人和企业的反馈与报告所反映的情况相吻合。

此外，报告还对建筑行业的热门职位做出分析：10月份建筑师、结构工程师以及园林/景观设计等职位依然供需两旺，其中建筑师、结构工程师依然排在热门职位的前两名。而9月份同列为热门职位第10位的室内设计师、总建筑师在本月并没有进入热门排行中，这两个职位均被成本控制岗位所取代。