（图：同济大学建筑系教授、博士生导师来增祥老师致词）

各位来宾下午好，非常高兴有机会参加中国建筑与设计师网组织的这样一个活动，今天论坛的主题是设计人才的可持续性发展，这个问题我认为黄小石主编是有准备而来的，我就想到一点，跟在座的老师和同学们交流。  

我们同济学院的黄院长他说同济大学现在的学生非常的抢手。同济大学本科毕业又是同济的设计生，人还没毕业就被企业定走了。这个情况不管是同济大学，我看很多的学校建筑室内和领域都非常的红火，我们有30年的势头，所以饭还是有的吃的。但是这种状态我看还是有需要小心的一面，因为市场情况太好，我觉得好像对于企业来讲，有些反应有削弱的状态，但总的形式是好的。

第二我认为现在到了一个转型期，我从侧面观察我们国家建筑，包括室内的，都在一个转型期，也就是我们最近提出来的，比如说低碳、绿色环保的问题。不少的理论界、设计界，还停在前一个时期。我想可能转型对于企业和设计师来讲，横向比较我自己觉得差距很大，上海的情况大概纯设计的室内方面的一年六七十亿人民币，不到10亿美金，这么大的都市，室内设计的产值还不够大。上海多少也是一个国际大都市，所以我觉得该大的企业我们没有做大，该做精的企业也不够。我认为人才也是这个问题。今天我呼吁我们在座的老师，特别是我们未来的设计师，加强基本功，我们是有技术，也有科学方面的，这两方面的基础都要加强。  

我在俄罗斯念了6年的建筑，我感觉没有白念，学了俄罗斯艺术史、世界艺术史，还搞了雕塑，学完之后我还是做设计师，所以我觉得必要的基础还是很重要，打基础不能打得很窄，所以我想今天人才论坛我就呼吁一下，在这么好的市场前景下，怎么样提高我们人才本身的基础跟信息方面的一些素养。

我最近参加了济南的艺术文化中心的活动，一个鼎鼎大名的设计师，据说要开设计师的活动，有一个配置做装修的，对于很多的方面都不是很懂也在做装修，所以我想我们的人才一个是基础方面的，包括科学、社会、文化艺术方面的基础，也包括风水电、功能这些问题要加强。另外我认为信息也不够，尽管我们有中国建筑与室内设计师网，还有《当代设计》的杂志，但我觉的怎么样很及时地知道国际上的信息，这方面仍需要媒体和我们一起努力，在这方面有所提高。

我相信，通过今天由中国建筑与室内设计师网与亨特一起创建了这个平台，把很多知名高校、专家聚集在这里通过这个研讨，一定会对我们人才的提高会更有帮助，谢谢大家。（责任编辑：JTan）