展览空间缔造——“去惊喜化”设计的另类魅力

商业展览空间重点是要促进和推动商品销售，其意义在于通过空间的再创造，引导商品销售行为和顾客消费行为，使商品的价值得到提升。正是由于这种特殊性，我们对客户进行详尽地调查与数据分析，包括顾客的分类、顾客的喜好、顾客的消费方式等等，我们有一整套详尽的数据库工具。这使得我们的作品是基于大量的数据分析和严密的逻辑推理，与客户共同创造出来的，我们称之为“去惊喜化”设计。其他的类型的室内设计，也会做数据分析和调查，但是就不会考虑商品销售的问题。

展览空间需要在控制场景情绪的同时，同时拥有一个清晰冷静的头脑。意思是，在分门别类种多品项，尺寸迥异的展览对象同时，必须更上一层操纵观看者的情绪，你希望观看者用什么样的情绪观看对象，就要用什么样的情绪框架去整合这些零碎的对象，带领观看者。路径的过程，同样分前、中、后景，从远观吸引走近、到中景开始互动、再进一步近距离欣赏，可以比喻是诱引的过程。3米到5米是一个人边走边看的极限，通常一个路径如果持续5米都是平铺直叙的，观看者容易无趣，所以我们通常在这个范围内，就会制造一个亮点，或转换，让观看路径像一首音乐剧，他可以是滂沱的交响乐，也可以是柔润的钢琴独奏。

思维方式和习惯是必要条件

我会更看重思维方式和习惯。学生时代不仅仅学习的是专业知识，更重要的是树立正确的人生观，能够客观的去看待问题和处理问题，有良好的学习习惯。真正很多的实战知识，工作后有机会去学的时候，你能不能踏实的去学，是取决于思维方式和习惯的。慢慢积累，才能形成质的飞跃。实战经验是后天努力可以培养累积的，我很要求新人的自我要求与对周遭敏锐度的想法，对自我有要求，同时又勇敢尝试、主动沟通的，在团队里才会有凝聚力。

热爱程度与责任心是基础

我认为人才，人是根本，其次是才华。在考量人的时候，第一，看其责任心，第二看其能力，第三，才是经验。如果是设计师，还要加一条：看是否有天赋。对于新人最看重他对设计是否热爱？热爱才能更具创造力，也更能创造出一个轻松、愉快的工作氛围；其次必需要有很强的责任心，作为设计师不能给客户造成资源及成本浪费；与客户及我司站在同一角度思考问题。创意及想法虽然重要，但这个世界并不会少创意，而更重要的是如何让品牌找到属于它自己的创意。实战、经验只要长期通过学习积累，才能更加坚实。

学习能力与创意能力是支撑

无论学生还是新人，他们身上最吸引我的是那份对创意的激情，随时都会迸发出的小宇宙。好的作品是不应该只体现在图纸上，要落在实处，要从真实的三维空间去体现，在感受整体的同时审视每个细节。只有扎实的基本功才能衍生出美妙的创意，对专业的敏感度决定了新人今后的发展。创意和实战就好比人的左右脑一样，需要相互配合、相互协调，这样才会产生完美又实际的想法。

对于一个学生或者新人，如果苛求实战经验作为第一选人因素，那我想我一定会错失很多好的人才。同样的命题，不同的构思、不同的切入点往往能缔造天差地别的效果。我更希望这些设计师能抱着突破、突破再突破的心态，毕竟整个行内竞争非常之大。只有拥有让对手望尘莫及的创意，做到一直被模仿却从未被超越才能立足于不败之地。每一份方案都用心思考，能想出甲方没考虑到的、对手想不到的，这就是成功。

（责任编辑：四月）