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  • DMBA意游为进:设计BOSS宣言
  • 日期:2015-07-27 11:21:00  来源:China-designer.com    作者:China-designer.com
  • DMBA游学管理课程“意游为进”,邀请DMBA BOSS班学员担任导师,以游历意大利为引,探讨如何将“游学”高效转化成设计事业进步的推动力,从“游学”中发掘各个设计企业经营管理的“因子”。

    DMBA设计商学院以及大设会俱乐部创办人黄浩罡

    DMBA设计商学院以及大设会俱乐部创办人黄浩罡

    “意游为进”第2期,香港JLA设计集团创办人/设计总监梁曦文,分享他和JLA小伙伴们一起游历世界的精彩旅程,并披露JLA在设计企业管理尤其是人力资源管理上的“秘诀”。

    设计企业“人才就是生产力”,人才培养毋庸置疑狠重要,但设计师要学的东西好多啊,怎么着手?不少设计BOSS还有过这样的矛盾:用心培养了难免将来翅膀硬了飞走了,落得像痴男怨女那样:我对你那么好为什么还要离开我……但不用心培养吧,实在是不好用啊。设计BOSS们,有没有从员工的角度想想,他们想要什么?公司有没有给到员工真正需要的东西?

    梁曦文的分享,在处理这些问题上会给你很多启发。

    香港JLA设计集团创办人设计总监梁曦文

    香港 JLA 设计集团创办人/设计总监梁曦文

    梁曦文来自香港,1989年在香港创办JLA,后来将广州作为国内总部,并在成都、上海、厦门、武汉以及台北建立分公司。分享会上,梁曦文谈到他在中国开设计公司的一些感受:

    1、设计师国际文化认识不够

    2、设计师亲身体验缺乏

    3、创意不够(前面两点必然导致第3点啊~)

    相信这三点很多设计BOSS深有体会,回到设计企业越来越重视的人才培养上,梁曦文提出了他的设计BOSS宣言:

    ※提升文化素养

    ※提升对艺术、对美的认识

    ※提升生活的品味

    ※提升对设计处理的认识

    ※提升设计师的自信

    ※提升设计师接受能力、学习能力

    ※培养有思考、有内涵的设计师

    ※培养全人的设计师

    而从员工的角度考虑,他们想要从公司获得什么?以下出自JLA伙伴们的心声:

    ※自我增值

    ※公司的认同

    ※同业客户的认同

    ※公司的尊重和鼓励

    ※提升知识、能力和自信

    ※公司和团队的分担

    ※发展空间

    ※钱(“钱”是最重要的吗?,当然不是~)

    听说,一起去旅行是检验是否为理想伴侣的好方法,基于“设计BOSS宣言”和设计师的需求,梁曦文说,“带你一起去看世界”是培养设计师,并且让员工和公司联系更紧密的好方法——

    今遇·梁言-游历

    团队共同游历既是育人也是团队建设、企业文化构建的过程:员工的文化艺术修养、生活品味得到提升,逐渐反馈到设计中;员工更加理解BOSS的想法、公司的理念,包括设计和处事双方都在“共同频道”上,配合默契做事更加高效;无疑,这也会提高员工对公司的认同感,形成有凝聚力的family。

    DMBA的同学们对此也有深入体会:

    王赟/SNP尚诺伯纳董事总经理:

    非常认同,我也已经开始这样育人。今年安排了一些同事和公司BOSS们一起去参加全球展会。现在也这样培养我的儿子。

    刘超然/帝玛装饰设计总监:

    短期也许感受不到游历对设计的影响,但是几年下来的游历经历会让人在生活与处事上有很深度的变化。慢慢会发现设计和创意的萌动其实就是眼界开拓后的产物。这种微妙的关系很难言语。

    郑铮/立品品牌策划合伙人、运营总监 :

    设计师需要多元文化的学习与体验,游历是最直接最快捷的一种方式,而个人游历比不上一个设计团队的集体游历,共同的体验和途中即兴分享会形成团队共有的设计观、审美趣味以及团队认同感。是很好的团队建设!

    JLA

    JLA

    JLA

    JLA十几年来不断带着小伙伴们一起看世界、一起成长,梁曦文常常亲自带队,亲自策划行程、安排路线、做导览手册,行程中扮演领队、导游、老师、司机、厨师、食评家、品酒师、辅导师、翻译等各种角色。今年4月,梁曦文带着JLA12位伙伴赴欧洲进行了为期14天的游历(你们估算下,这要投入多少成本呢),很快,梁曦文将带着JLA的小伙伴们去看米兰世博会……

    JLA的伙伴们分享此次欧洲之旅的收获与感受

    JLA的伙伴们分享此次欧洲之旅的收获与感受

    每年投入那么多时间和金钱带员工去游历,JLA真的不担心得不到应有的回报?作为一个有胸怀有格局的设计BOSS是这样想的——

    今遇·梁言-离开

    今遇·梁言-分享

    “只有分享才能享受与伙伴同行的乐趣”,DMBA同样一直弘扬“分享精神”,积极引导设计行业乐于分享、互为良师益友、协同创新的风气。DMBA已成为向设计全行业开放的分享互动平台:只要你有料,就可以申请成为DMBA导师,并参与主题策划、组织。

    班主任黄浩罡向梁曦文颁发DMBA导师证书

    班主任黄浩罡向梁曦文颁发DMBA导师证书

    如何申请成为导师?请添加DMBA设计商学院及大设会俱乐部创办人黄浩罡微信“huanghaogang”~

    大设会俱乐部

    大设会

    大设会俱乐部,由ECC设计传媒创立于2015年。这是一个基于文创事业与设计产业链的研究、交流、传播及合作的互动平台。

    以来自地产、建筑设计、室内设计、景观设计、广告设计、管理咨询、品牌策略、传媒等设计产业链的精英人士为主体成员。大设会倡导跨界、协同创新,“共创价值,共享未来”,以最生态、最立体、最具价值的创新性互动模式,推动中国文创事业与设计产业的可持续发展。

    DMBA设计商学院


    D(设计&设计师)M(媒介&传播)B(商务&选材)A(经营&管理)

    国内第一个系统的设计商业管理课程,由设计传媒ECC群英汇创办于2014年,针对设计型企业的三大管理体系:团队、市场、项目进行互动培训,涉及人才培养、运营管理、项目管理、商务客情、选材应用、传播策略、品牌构建等内容。

    JLA设计集团

    JLA

    由香港著名设计师梁曦文1989年在香港创立,经过多年经营,逐步建立了成熟与稳定的国内市场,并将广州作为国内运营总部,先后在成都、上海、厦门、武汉,以及台北建立分公司。业务涵盖跨国公司总部、餐厅、五星级酒店、商务会所、医院、商业店面、样板房、私人楼宇住宅设计等。

    JLA部分奖项

    2009广州国际设计周中国十大室内设计团队

    2010金指环全球室内设计大奖 银奖

    2010金指环全球室内设计大奖 亚太区最瞩目设计师 金奖

    2010金指环全球设计大赛 亚太区最具人气设计之星

    2012中国国际空间环境艺术大赛(筑巢奖)银奖

    2012广州国际设计周 羊城十大设计新贵

    2013 APDC亚太室内设计精英邀请赛银奖


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