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  • 【专访】喻涛:空间传达设计思维
  • 日期:2017-03-06 17:09:00  来源:      点击次数:0
  • 喻涛        

    左右空间创始人兼设计总监

    2003年毕业于江西财经大学环艺系,2012年创立左右空间装饰设计有限公司


    代表作品:

    家装设计:万达、天赐良园、绿地、隆鑫广场、名门世家、玺园、梦里水乡、中大紫都、景河星宫、恒茂国际都会、蓝天郡等

    工程设计:九颂山河,尚街服饰城,巴渝风足浴,足鼎王宾馆,足鼎王足道,米兰街等

    设计理念:

    空间传达思维


    每一个设计师都是演绎空间的能手,每一个创意设计都是精心策划的温馨体现。从业十几年来,他凭借自己的才华和魅力在设计舞台上站稳了脚跟,以丰富的设计经验赢得了众多客户的认可和一致好评,并创立了属于自己的公司。让喻涛设计师为我们分享一下这十几年设计路上的故事。

     

    精英网:喻工,作为一个行业资深的设计师,十几年的设计生涯,你最大的感触是什么?

    喻涛:我对这些年设计生涯的最大感触是以前做设计师只是为了生计和盈利,并没有什么理想和目标,所以那时候曾困惑过、迷茫过、失落过。这么多年过去,现在想想这也许是每个设计师成长必经的一个漫长过程吧。这么多年的设计师生涯,最大的收获不在于技巧的精炼,不在于经验的丰富,而在于对室内设计艺术的透彻领会,而且它几乎无法用言语来诠释,像是脑海中闪过的奇思灵光,像是笔尖里画过的妙想创意,但每每将这一起赋予现实后,都有发自内心的满足和成就感。感觉十几年过去,对待设计的心境变得不一样了。

     

    精英网:从事设计这么多年,您觉得一个设计师最重要的素质是什么?您招募设计师,最看重的是什么?

    喻涛:设计师是需要沉淀的职业,有很多的高端客户,比设计师还要见多识广,这就要求设计师扩展自己的阅历,提升自己的眼界。通过旅游、看书、看影视,提高个人文化修养,通过一些特殊的场景,捕捉艺术感觉,运用到现实客户中去。

    作为一个公司管理者,员工对公司的忠诚是首要考虑的问题,招募设计师最看重的是对公司理念认同的设计师,对公司忠诚度比较高,其次看他的设计态度,我希望加入公司的都是能脚踏实地做设计的人,好高骛远,总想走捷径的人在设计的道路上是走不长远的。至于学历和设计知识方面倒是没有太多的要求,每个设计师都是从新人走出来的,能力可以一步一步培养。

     

    精英网:您现在既是一个设计师,也是一个公司管理者,您是如何兼顾这二个角色的?你更喜欢那个角色?

    喻涛:一般设计师对管理都不太感兴趣,我本人也是这样,管理是我的弱项,我更多的是喜欢当设计师。我们公司我主要还是做设计为主,组织设计,讨论设计,使设计保持在一个水准上。管理方面请了专业的团队管理公司,专业的事情让专业的人去干,我只管公司决策,这样我可以把我更多的精力放在设计上面。

     

    精英网:在您看来,什么设计是好的设计,好的设计作品的评判标准是什么?

    喻涛:以设计师的视角来看,判断一个设计是不是好的设计主要从以下几方面看:首先是设计功能性是不是合理,在功能上是否为人们提供实用性,满足人的生活需求;其次这个设计能否给人以愉悦和优美感,也就是美观性,包括色彩、造型、外观等;再次就是作品表达出来的感觉是否和设计师作者想表达的思想一致;最后看是否有其独特和精彩的一面,整个设计是不是有一定的文化底蕴。

     

    精英网:都说设计来源于生活,如何将生活的点滴融入您的设计当中?

    喻涛:家是一个令人舒缓和放松的地方,舒适感和功能性是设计的重点。打造一个舒适的空间,不要只关注表面的设计效果,要在空间多融入历史文化元素。尽管每个阶层业主的修养和文化观念不一样,每个人的要求也不同,但是不管怎么设计,一个作品只有具有它本身的文化底蕴,才能经得住时间的考验。比如我喜欢旅游,喜欢体会各个地方的人文风景,这些游记带给我很多设计灵感,在领略每个地方文化气息的同时,会将这些多彩多样的文化和人文气质深化在自己的价值观和设计理念中。

     

    精英网:作为一个资深设计师,你对刚入行的设计师有什么建议吗?

    喻涛:有句俗话说十年磨一剑,对于室内设计师来说,刚毕业进入职场,一要熬得住,设计师这个职业是很辛苦的,但还是要受得了清苦并沉下心来积淀的。 二要跟对人,跟着一个好导师或者加入一个好的团队,有个高的起点和好的平台会让你能更快的入行,更好的成长。三要有悟性,设计需要灵感和悟性,要不断磨练自己,善于观察,善于发现,才能更好的提高自己,在这个过程中找到自己的定位点和所擅长之处。



    喻涛作品赏析

    足鼎王















    绿地山庄










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