香港理工大学室内设计专业

美国威斯康辛国际大学建筑学学士

饮誉香港、大陆及整个东南亚

黄志达设计顾问（香港）有限公司 总经理

经典案例：万科东方尊峪 三亚时代海岸别墅

China-designer：选择项目的尺度是什么？为什么会想到将这个作为尺度？一贯是这样的尺度还是公司基础雄厚之后才如此？

黄志达：面对纷至沓来的设计项目，有时候我们会非常地“挑剔”，在接纳项目的时候，高品质、高档次的设计毫无疑问是我们的首选。高端的项目要求自然也高，我们更乐意选择把更多的时间放在项目的分析与创作上，这样更能激发个人设计的潜能，空间设计的挑战是一件能令我非常振奋的事情。很多的时候，为了潜心投入大的项目，我们不得不忍痛推掉无暇顾及的项目，我们也拒绝去参与那些很虚很造作的投标项目，我们只会自得其乐地做好业主委托的案子，不断做出精品。不过这其实也是一个双向的选择。当客户找到我，我们在洽谈的过程中，其实就能够了解彼此，也许我也不一定适合他。我会综合考量比如他们对设计的看法和关注度，所愿意投入的财力和人力，我会特别关注他们是否有一个专业的团队来操作这个事情，如果前期没有考察好就贸然接下项目，我相信合作也是会给双方带来一些不愉快的。

China-designer：您有个观点叫：设计源于生活并改变生活。反映到和客户沟通的环节，是不是可以理解为是以我为主和客户进行沟通？如果是，为什么会选择这种心态？对于内地设计师与客户的沟通方式了解吗？有什么看法？

黄志达：设计源于生活并改变生活，是指我们所有的创作灵感都来源于生活的点点滴滴，生活中每一件细小的事物，都可能引发我们创作的联想。当然，与客户沟通的过程中，我们会细心去发现客户的需要，很多时候我们需要站在客户的角度去想很多的事情，我们也会开会去讨论和分析客户的具体需求，再把很多的细节，在设计上去体现出来。我们是服务行业，我一直都这样认为。

我们在深圳的公司有不少内地优秀的设计师，也经常会内地的设计师到我们公司应聘，有很多是很不错的，但也有相当的一部分，感觉上他们大多比较急躁了一点，跟客户沟通上有时并不能真正站在客户的角度去考虑事情，有时候反倒要客户来决定很多设计上的事情，这在我们公司是不允许的。

China-designer：万科东方尊峪所体现的泛会所理念，最初的启迪从何而来？觉得这种理念适合中国内地更具广泛意义上的百姓生活么？还是只和全国各地其他高端物业一样，就是为一部分人群打造的生活方式？

黄志达：在东方尊峪里面，当时有很多的山地，很多绿化的地方。底下是整个架空层的下面是半封闭式的停车场，下面整个像一个平台，行话是叫架空层的概念。当时我们希望把人与人、人与自然的融合，包括业主与业主的融合，包括整个平台能够更多地去利用它的价值观，所以我们提出了把这个架空层做成一个户外的会所，也就是泛会所的概念。

泛会所提倡居住社区内人与人之间交流、人与环境的交流并营造居家文化，在设计上充分考虑到生活配套与娱乐休闲的结合，或与自然景观融合在一起，它模糊了时间与空间的界限，倡导在社区内自由交流、沟通，是业主互动、共享的一种生活方式。我们有理由相信，在接下来的房地产市场竞争中，泛会所将成为一种流行的趋势，目前来说，这还是一种引领潮流的生活方式，我们当然也希望这种生活方式能够更广泛地去被接受，对这个我们很有信心。

China-designer：对中国正在大规模进行的城改运动有什么看法？对北京这几年新建的地标建筑，比如央视大楼、国家大剧院、鸟巢等，有何感受？

黄志达：中国正在快速发展，这是大家都看到的，大规模的城改是一个必然的现象，但我们一惯的观点是有比较好的意义的建筑，那些良好文化的载体需要去保护下来，反对所有的一切都一并推倒，反对把一个旧城变成一个沙漠然后再盖成一个拉斯维加斯的做法。

北京这几个新建筑，感觉上有点疯狂，有点不惜代价的感觉。北京是一个很有文化底蕴的城市，我觉得任何的新的地标建筑，都应该去尊重它周边的环境，做出来的东西应该要能够与周边达到一种和谐。

China-designer：正如您所料，混搭正越来越流行，不断进入各行各业的舞台，很多设计作品里，风格多样的东西自如地融合在一起。但对于国内成长中的设计师群体来说，限于条件，混搭所需要具备的多元素质的积累，不是短期能完成的。请根据自身经历，聊聊一个设计师完成这个积累的过程中所获得的一些启迪和体验。

黄志达：首先，生活是多姿多彩的，我们需要热爱生活享受生活，做为一个设计人，他对很多东西的触角应该是非常敏锐的

第二，我们认为任何东西都不是固定的，没有必要去生搬硬套刻意造作，设计应该是很灵活，很自然的，收放自如的

第三，与时俱进，学无止境。

China-designer：在设计界，您被誉为是不可多得的青年才俊，是众多年轻设计师学习的榜样。从客观方面考虑，您怎样看待黄志达现象，或者说更希望自己以何种姿态出现在大众视野里？

黄志达：没有你说的这么夸张，很多都是大家给的面子，我们一直在努力，也很欢迎大家跟我们保持沟通。

China-designer：在招聘设计师方面，有什么样的要求？今年是否有设计师的招聘计划？

黄志达：其实我们对设计师的要求很简单，我们是一个很开放式的管理，但有时候我们对人才的要求也非常地苛刻，我们希望每一个人都是比较全面的，心态是比较健康，而且是有很好的学习和沟通能力的。我们公司的业务不断在扩大，我们也一直在招人，也希望你们能够帮忙推荐推荐。

China-designer：平时在公司管理方面花的时间多吗？如何分配设计和管理工作的比例？

黄志达：我其实不懂管理的，都交给其它同事去做了，我们有一个非常好的团队，我宁愿花更多的时间在设计上。

China-designer：请您谈谈对china-designer的评价？您还希望china-designer为设计师群体做哪些工作？

黄志达：中国建筑与室内设计师网做得不错，很有活力，祝愿你们的点击率节节上升。