（图 谢柯作品 蜕变服饰江北店）

独立设计与管理经验

2005年，关掉家装公司的谢柯找到了支鸿鑫，一个同样有着沉稳性格的设计师。两人在对设计的追求上，大有英雄惺惺相惜之感。从此，尚壹扬在重庆独立设计江湖问世。

转作独立设计后，更为自由的选择与更大的发挥空间让谢柯渐入佳境，公司的影响力逐渐扩大。如今尚壹扬已有五十人多人，对于独立设计公司而言，这已经是一个庞大的团队。谈及对公司的管理，谢柯深有体会地说，没有什么模式可以借鉴，只有找到适合自己的方式才能做得更好。所谓适合自己的方式，应该就是以本心出发去看待管理。对于年轻人不好管理的现象，谢柯就找到了自己的方式，他说，80、90后，生活对于他们是最重要的，千万不要以要求我们自己的方式去要求他们，尽量让大家放松心情去工作，所以，尚壹扬是装饰公司里罕见拥有双休的公司。而据了解，尚壹扬的工资水平领先于同行水平。

对于用人，他的观点是人品第一，能力第二。所以，在应聘员工时，有一些应聘者能力一般，甚至到其他公司不会被录用的人，到了谢柯这里，却有可能得到机会，因为他会去发现应聘者本身的为人处事，品德品性，去看这个人的本质。他说，每一个进公司的人，首先要与整个公司的气场相合。尚壹扬的气场是什么？我想大概就像两位掌门人一样，行事低调内敛，有修为，懂得尊重生命，并与其为善。

欣慰于设计没有被打扰

当初为了避免设计被量产而毅然关掉家装公司转作独立设计，谢柯直言一路走来很幸运。

在公司的业务体系中，许多客户都是谢柯与支鸿鑫商量后才会承接。他们选择客户有一个标准，就是能认同他们的理念，“找到适合自己的客户”，谢柯这样说。不是所有的项目都应该去做，这样的心态让他们有了自我选择的基础，也让尚壹扬的设计能慢下来，做出好的作品。招商地产就是他们公司一个典型的例子，这个公司从上到下，都很欣赏他们的设计，也因此，尚壹扬在招商地产的项目上始终能够发挥出水准。谢柯感言，这些年做了这么多设计，值得欣慰的就是不会受到生存市场的要挟，也绕开了很多纷扰，能够找到自己喜欢的项目做，是对设计者的最后褒奖。

大目标与小满足

安静说话的谢柯告诉我们，自己并不是一个很上进的人，状态也不是特别积极。但事实是，尚壹扬公司的产值在重庆独立设计公司中，一直保持前例。也许是低调为人的缘故，谢柯很少说对外界说他的目标是什么，公司的目标又是怎么样。问及此，他呵呵一笑，告诉我大目标，小满足。

对于未来，谢客柯说并没有具体的规划，还不如随意而为。他也有自己想做的设计，比如设计一个完全属于自己想法的小客栈。除了设计，也有另外的喜好，比如当个厨师——这倒是让我感到意外。

Q&A摘录:

Q:听说你一直想读建院，结果上了川美，心里有什么感受？

A:没什么啊，就一直欣赏。

Q:你如何评价自己的作品？

A:我觉得我的作品整体控制力很强，完整性还可以。可能某一点不是很突出，但整体比较统一、协调。

Q:那你觉得什么设计才算好的设计？

A:其实设计没有好坏，只有喜欢不喜欢。不过好的设计从平面上就能看出来，因为平面直接决定了你后面
的设计。

Q:我看你的作品，觉得你是一个安静的人，是吗？

A:可能是嘛。我有时候不太愿意去说话，而是希望找到懂自己的，不用多说，就能明白彼此的心思。

Q:与支总一起完美搭档了这么多年，有没有什么特别的感受？

A:我们就是都有一种责任，彼此间也有担当。

Q：有没有特别想做的设计？

A：小客栈。

Q:有没有想过有一天不做设计，会做什么？

A：没有想过，我不是特别积极，也不是特别上进，哈哈。我其实有点想开餐馆，当厨师。

（责任编辑：四月）