“无锡需要设计榜样”——365设计师微论坛于2012年8月30日下午14:00成功举办。锡城设计界赫赫有名的四位重量级嘉宾出席了本次由365地产家居网主办的微论坛。他们是：东易日盛家居装饰集团无锡分公司首席设计师孙海军先生，香港埃利森设计董事/高级合伙人陈昉先生，马江室内设计工作室设计总监马江先生，中国观点国际设计机构董事/设计总监孙传进先生。

嘉宾们根据针对自己擅长的设计领域，在本次的设计师微论坛上展开了精彩的思想碰撞；且对无锡本土设计师群提出了展望。

香港埃利森设计董事/高级合伙人陈昉在微论坛上的精彩言论：

（图：香港埃利森设计董事/高级合伙人 陈昉）

陈昉：有“味道”的办公室是最满意的作品

我们公司包括我自己的设计理念：最好的设计就是看上去像没设计过的一样，并且每天都能产生新变化。从这样的角度出发，办公室就是公司最好的作品，没有任何复杂的装饰设计，所有的装饰、硬装等都是为每天工作需求增加而增加、减少而减少；办公室里有很多材料样品、公司旅游带回来的装饰品，因此当客户走进来，最多的形容是说：“你们办公室挺有味道的，而不是说设计得多么好。”这样一个氛围为我们与客户洽谈或接项目等都创造了较好的前提。因此，这一作品无论从功能、视觉以及心理上的享受都彼此间完美契合，是我最满意的作品。

家装公司仅在享受房市政策红利 优秀设计师应成立个人品牌

我觉得家装公司从近二十年的发展来说整个势头非常好，但从我的角度认为，它仅仅是在享受房地产政策红利而已，二十年以后再来看，估计象东易日盛、锦华装饰等公司不一定能生存到多高的层面。我认为家装公司虽说是一个企业，但核心价值是企业老板无法掌控的，无法真正把控首席设计师及其团队，更多的只是靠薪资或其他来控制，而企业核心价值决定每个产品都具差异，因此无法做到真正控制，就如上半年无锡某家装公司从设计师到销售一锅端被挖走，这就很好的说明了企业核心价值无法掌控的问题。其中也是如今教育制度产生的弊端，新毕业的设计师没有对这份职业的激情和忠实感，认为只是提供经济来源而已，并无长远做好的规划。但相信过几年这样的情况会越来越少，近期我面试了一些国外留学回来的毕业生，他们是热爱设计，想做好这一份职业。

国外没有家装公司这一形式，他们所谓的家装就是软装，采购物品回来自己装饰，室内设计行业在国外也是十分淡泊的，因此对于国内的家装公司形式我并不看好，现在市场波动很大，依靠政策红利生存并不长久。所以我觉得优秀的设计师应该早点跳出来，成立自己的个人品牌。最有名的安德鲁·马丁奖是室内设计的奥斯卡奖，但放眼整个家装市场，一些比较大品牌的公司也没有设计师能获得此奖。因此家装公司对设计的贡献是很少的，但对社会的贡献很大，解决就业问题，创造GDP。

无锡高端设计师实力已与国际接轨 设计公司须转向企业化发展

成立个人品牌的设计工作室需要时间与市场给予其机会，以及运气的成分，我更看好真正喜欢设计、想做好设计的一些设计师，在无锡这一群体基数不小，但应该是无法占到高端市场，只能争取中端或偏下的市场份额，这就关系到无锡家装行业竞争力的问题，目前无锡高端群体设计师的实力已经和国际接轨，无非是在包装与运作上面需要改善，如今的设计公司太注重设计而忽略了企业化，建立企业化就需要提出一套对内的制度与对外的营销推广，我们也是在前几年意识到这一点，在慢慢做出改变 。可能目前无锡高端设计师占有的市场份额只是20%~30%,那么我希望通过大家的努力能占有更多市场。

陈昉老师获得的奖项不计其数，设计作品也是不胜枚举，陈老师也对目前的家装公司和设计工作室进行了比较，他说，现在的市场还没有成熟到全民接受工作室的程度，国外的设计师对面料、材料的把控如数家珍，设计已经早已融入到自己的生活，等到未来人们的审美需求，生活品质有了更大的追求，就可以慢慢的转向了。

（责任编辑：Nina）