（图：马威（右二）在设计人才可持续性发展系列论坛武汉站中） 

China-Designer：我们国家现在在大力发展创意产业培养设计人才，但针对什么是设计人才这个好像目前还并没有形成一个统一的标准，那么您的定义或标准是什么？

马威：我觉得设计人才应该是具备专业素质素养、专业能力、实践经验、社会责任感于一身的设计专业技术人才。 

China-Designer：您不仅是优秀的专业设计师，也参加过不少专业设计比赛和评选，取得过很不错的成绩。去年还在网站举办的紫荆花美居行动的比赛中获得了全国总冠军。您是否可以给予同学们在参加专业比赛方面给一些建议？

马威：我能给学生建议就是在校要扎实学习，不停地对艺术思维进行探索和创新，通过比赛这个平台脱颖而出，展示自己的能力，给以后的设计艺术人生奠定坚实的基础；

其次，比赛要带有目的性，自己要清晰的知道为什么参加比赛，如何通过比赛取得好的名次，在比赛中尽心尽力、全身心的分析案情，结合案情给出自己的不同观点，展示自己最优秀的一面进行创作，就算不得奖也可以看看别人好的作品也能从中学习。 

China-Designer：据我们了解您的公司跟武汉职业技术学院，最近在实行人才“订单式”培养教学的合作，商谈并签订了校企合作办学协议。您能介绍一下这个合作么？你们设计公司为什么要进行这个合作？

马威：实行人才 “订单式”培养教学合作，一方面缩短了在校大学生的实践时间，学习在校课程的同时能够提前学到公司的文化和先进技术，他们在大学校园的学业生涯中，不断升华和成长，将书本知识结合社会经验，让他们不在读死书，不在瞧不起自己所学的专业，不在对当今社会的专业发展茫然，让他们能从学习中找到乐趣。通过校企的良好合作模式，把我们所灌输给学生的社会实践教学案例在他们走出校门进入企业时，学以自用，成功的驾驭好各自企业的技术平台，做一名真正合用的企业骨干员工。 

China-Designer：很多同学毕业后进到设计公司，都感觉实际工作和自己原来想象的设计师出入很大，适应不了社会的需求。您认为刚步入社会的年轻人，需要具备什么样的素质，才更容易在企业里生存下来（才会发展得更好）？ 

马威：首先要分析现实与想象出入的原因，一般是企业的要求自己达不到；其次企业所给的薪水自己不满足；再次就是实践经验少但自认为能力很强（眼高手低），缺乏吃苦耐劳、脚踏实地的精神；那么就更谈不上有社会责任感和责任心的问题。

我认为要从以上几点入手解决好心态问题，能真真切切、彻彻底底的把以上几个问题深刻认识然后解决，就能称的上是富有设计技术素养的专业人才，到那时我相信不仅是企业生存问题，而且会成为企业的核心竞争力和中流砥柱。

在此，我忠心祝愿同学们能取得好的成绩，能用自己所学的专业知识在社会的舞台上得以致用。（责任编辑：哈呐）