据英才网联旗下建筑英才网发布的统计数据显示，进入2011年，建筑企业对建筑人才需求呈现持续增长态势，1月-4月的同比增幅分别是：58%、68%、71%、65%。与此同时，个人的求职意向却在进入4月后出现回落，建筑企业招聘遇冷。为此，建筑英才网特别针对人才密集地区上海，举办了“上海地区建筑专场网络招聘会，本次网络招聘会将网上招聘的便捷性与建筑英才网的人才资源优势、推广优势、市场高覆盖率优势有效结合，助力解决企业在才市遇冷情况下的人才短板问题。
 

招聘会吸引了上海建筑设计研究院有限公司、上海宝钢建筑工程设计研究院、xwho、上海日清景观设计有限公司、道斯建筑设计（上海）有限公司、上海城乡建筑设计院有限公司等众多知名建筑设计单位的参加，线上发布岗位150个，在线参加的专业人才数量达万人以上。

在本次网络招聘会中，设计岗位的职位发布量占了总体发布量的50%以上，这类岗位包括建筑设计、规划设计、景观设计等主要设计岗位。据参会企业介绍，目前对设计人才的需求直接来自于项目任务的增加，此外，由于今年建筑市场对设计人员的专业性要求有所提高，人才培养周期加长，因此，增加了对助理设计师、建筑设计实习生等实习岗位需求量。

此外，建筑英才网负责人韩智介绍：“为了保证求职者能在第一时间获得最真实招聘信息，建筑英才网对参加网络招聘会的企业和所发布职位进行了逐一审核，由专业小组审核企业的资质以及职位需求的真实性。”同时她还表示，建筑行业人才的专业度要求较高，因此，企业与人才的高匹配度一直是建筑英才网追求的效果，企业与人才之间的匹配度越高，文化融合度越高，越能增加人才对企业的忠诚度。（责任编辑：JTan）