近日，“亨特窗饰China-Designer第三届全国高校空间设计大赛”战略合作机构YAC（国际）杨邦胜酒店设计顾问公司董事长杨邦胜先生在百忙之中接受了本网记者的采访，在采访中他向记者介绍了自己与酒店设计的不解之缘，并对现在毕业生所关注的就业、创业等问题进行了解答。  

（图：YAC（国际）杨邦胜酒店设计顾问公司董事长杨邦胜）

只有全程参与、不断打磨锤炼才能造就出一名好的专业设计师

China-Designer：现在全国高校毕业季即将到来，国家不仅积极安排学生就业，也鼓励毕业生自己创业。您认为设计专业的同学是否适合在毕业的时候就选择自己创业？

杨邦胜：近些年越来越多的大学生一毕业就走上创业道路，很多大学生在校期间就会接受一些创业相关知识的培训，并能够参加一些社会实践，为他们走出校门创业奠定良好的基础，这对怀揣梦想，满腔热情的大学生来说无疑是个好事。

但我们也看到大部分毕学生所选择的创业项目与自己专业的相关性不大，甚至完全放弃了自己所学的专业，而作为设计专业的学生打算在自己专业方面发展并取得一定成就的话，我建议还是先就业再寻求发展创业机会，因为设计行业除了需要对它的热爱与激情外，丰富的实践经验积累与沉淀也是必不可少的。比如酒店设计，它是一个综合性的系统工程，牵涉到业主、管理公司、设计顾问公司，施工单位等多个主体，一个酒店设计要想从好的创意转化成为一个好的作品，需要经历多工种的配合与合作。

所以，只有全程参与、不断打磨锤炼才能造就出一名好的专业设计师。 

做自己热爱的事情才能使我们永葆激情

China-Designer：除了是否创业，很多同学也困惑在第一份工作应该找什么样的工作才能为自己今后奠定更好的发展基础。能否给我们讲下您当初是怎么选择入行的第一份工作，这份工作为您今天的成就有哪些意义？

杨邦胜：16年前，做了三年高中美术老师的我毅然辞去教师的工作去了清华美院进修，两年后只身来到深圳开始追逐我的设计梦想。我在深圳的第一份工作是在深圳洪涛装饰工程有限公司，在那里我度过了人生中最重要的12年，这12年，后来也被业界认为是深圳成为设计之都的黄金十年。在洪涛每天要做很多策划，一年要做大约一百多个项目，我也因为这些项目跑遍了大江南北，积累了宝贵的一线经验，有幸成为国内最早一批做五星级酒店的设计师。我对洪涛一直心存感激，洪涛给了我一个很好的平台，使我得到最大程度上的锻炼，是洪涛培养了我，虽然后来自己成立了公司，但我们一直都是朋友。

作为即将走上社会的毕业生们，希望你们对自己的发展方向与选择有个审慎的思考，只有将自己的梦想与实践融合在一起，做自己热爱的事情才能使我们永葆激情，并能够执著的坚持走下去，我相信这样的人生一定会更加精彩。 

从画树开始，像树一样生长

China-Designer：在您走向成功的过程中，除了第一份工作，还有什么对您意义重大的人或事件么，是否能跟我们分享这样的人或事件怎样影响了您的设计生涯？您最希望和年轻人分享的成长经验和感悟是什么？怎样才能成为一个有成就的设计师？

杨邦胜：我喜欢设计深受我父亲影响。我父亲是小学的美术老师，在我3、4岁的时候，他就教我画树，画各种各样的画。学校和家庭的熏陶、培养，使我深深地爱上了设计这门艺术。除此之外，就是95年我在洪涛期间参与设计中国第一个五星级酒店长春名门饭店，从那一天开始，我与酒店设计就结下不解之缘，并一发不可收，我也是从那时起决心一定要做一名最好的专业酒店设计师。 

“博爱”让我在综合素质方面奠定了良好的基础

China-Designer：我们可以看到您和贵公司经常积极参与业内活动，您在校期间是否也是积极的“活动家”？您在校期间主要参与什么样的活动，对您走上专业设计师道路有什么影响和意义？这是否也是成为优秀设计师必备的素质之一？这方面能力，对于在校的学生应该如何培养？

杨邦胜：我个人兴趣比较广泛，对文学、艺术、哲学等方面都很感兴趣，尤其在美术方面都是第一，在文化课方面也是名列前茅，我想正是博杂的爱好，使我在综合素质方面奠定了良好的基础，更多了一份对酒店设计的文化挖掘、品牌塑造以及项目分析等方面的优势。

设计是一种源于生活而又高于生活的创作艺术，我是个喜欢体验生活、追求完美的人，除了从日常生活中观察，捕捉灵感外，每年我还会定期去国外游历，拓展视野、激发创作构想，并在文化反差中回味中国丰富的文化内涵，在体验和阅读中触发自己的设计灵感。 

YAC（国际）杨邦胜酒店设计顾问公司注重人才的热情与灵性

China-Designer：您的公司会从哪些方面考核新进入公司的年轻人？又有哪些不同于其他企业的“秘密”培训，锻炼他们的能力让他们快速提升适应企业需求呢？ 

杨邦胜：公司特别重视设计人才的发现和培养，除在社会中吸纳一批富有经验的优秀人才加盟，近年来也加大开展与各大院校之间的优才计划，积极吸纳与培养对设计富有热忱，灵性十足的年轻的优秀大学毕业生，并在整体团队的协同配合中，给每位员工做职业发展方向意向调查和定位，挖掘个体潜力，为优秀人才提供一个施展才华的舞台。（责任编辑：安妮rose）