（图：德国包豪斯大学设计交流中心首席代表 郭启明）

空间的整洁，犹如画布的整洁

China-designer记者：最近有一种说法很流行“办公环境越乱，办公效率越高”，您个人对这种说法怎么看？您个人的办公环境又是属于哪一种呢？

郭启明：首先，我并不太认同这个说法，肯定不是越乱效率越高。

犹如画家画画，各色颜料的随意堆放，调色盘上色彩的错落涂抹，看起来都会有点凌乱，但画布上永远是干净的，调色板上颜料与水的调配也绝不会混乱，办公空间的设计与装饰也是这个道理。

即使由于工作原因，空间内可能会堆放一些办公用品，但对于每个空间的用途、功能的合理区分和使用，设计上肯定还是要遵从科学化、合理化的。

关于我的办公室，还是属于相对很有秩序的一类。

办公属性区分办公空间

China-designer记者：做为我们可能会从公司的属性去区分办公环境，那您又是依据什么样的标准将办公环境区分为几大类呢？您为什么会这样去区分呢？

郭启明：我们的办公环境，会根据不同的办公职能来加以区分，大体分为：设计部、策划部、研发中心、工程部、公司业绩展厅几类，通过这几类的办公空间，全面的展示企业的形象。

我认为合理的布局，首先可以直接提高办公效率；其次，企业形象与企业理念的充分展示，可以增加业主的诚信感；最后，良好的符合实际需求的办公环境，还可以提高员工对公司的亲切感。

缺少“精神”的设计就是形式化的“模仿”

China-designer记者：在2012设计中国百家论坛年会里，您提出“作为设计的核心，应该是人文精神的出发点”，那么在办公设计当中，要如何体现出人文精神呢？

郭启明：没有文化的团队叫团伙，没有精神理念的设计，是最狭隘的设计。设计企业如果缺少人文精神，就成了形式化的“模仿”。

一方面，作为当代的设计师，更应该注重我们的传统文化,中国有上下五千年的历史，有太多的文化精髓值得提炼；

另一方面，当今无论是企业还是设计师，其实都在提倡“精神”，提倡能够充分表达企业精神、企业理念的设计。

此外，在企业的人文关怀上，我们也在积极做着尝试，包括：

1）公司、员工、理念墙

2）爱心厨房

3）员工喜欢的歌曲

4）下午茶时间

5）共绘蓝图